TMA Talent Management Analyse

TMA (Talent Managent Analyse)
is een wetenschappelijk onderbouwde, online persoonlijkheidsanalyse die inzicht geeft in de drijfveren, talenten en ontwikkelbaarheid van competenties van een persoon

TMA geeft inzicht in 22 drijveren, die weer zijn onderverdeeld in 44 talenten.

Deze drijfveren vormen samen 53 competenties waarmee ontwikkeling en groei inhoud en vorm worden gegeven binnen organisaties.

Als TMA gecertificeerde organisatie kunnen TMA's worden ingezet voor Werving & Selectie, ontwikkeling van High Potentials en medewerkers en maakt het onderdeel uit van diverse leergangen binnen HRDM.

TMA is geen IQ test, het is beter. Door drijfveren te achterhalen, richt het zich op wat mensen van nature drijft en energie geeft.

Het invullen van TMA duurt 30-45 minuten waar 328 vragen worden beantwoord.
Hierna volgt een uitvoerig talent rapport, competentie index en gesprek.

Doordat TMA in verschillende talen beschikbaar is, kan het ook erg goed worden ingezet binnen organisaties waar verschillende culture achtergronden aanwezig zijn.

TMA voor Teams

Bij een minimale groepsgrote van 6 personen kan er ook TMA voor teams ingezet worden.
Dit is een interactieve sessie waar het team inzicht krijgt in de drijfveren van het team en de individuele leden van het team.

De ervaring leert dat er veel inzichten ontstaan, waardering voor elkaars talent, waarbij de meerwaarde ligt in het duidelijk krijgen waar in het team te weinig drijfveren van aanwezig zijn of waar deze ver van elkaar af liggen.

Na deze sessie heeft een team de inzichten en actiepunten zodat de samenwerking beter gaat, rolen en taken meer aansluiten op het aanwezige talent en waar het team onderling in de samenwerking rekening mee moet houden.